Aplicações de EMDR para o desenvolvimento de recursos, melhoria de desempenho e treinamento

Applications of EMDR to resource development, performance enhancement, and coaching

Description

O foco tradicional de psicoterapeutas (e seus clientes) tem sido uma patologia e-redução dos sintomas. Terapeutas profissionais estão cada vez mais interessados ​​em aplicações de princípios psicoterapêuticos para a prevenção, o crescimento, e --outros exemplos do que é ser branco Genericamente chamado de "psicologia positiva". Médicos EMDR, como psicoterapeutas --outros, estão buscando maneiras mais positivas para a prática, tanto derramar augmenter Eles oferecem os serviços, e redefinir-se profissionalmente. Um foco é melhoria de desempenho e coaching são dois exemplos de como os clínicos podem oferecer serviços além da redução dos sintomas. Um modelo para o uso de EMDR em aplicações positivas, piloto testado em vários países, será demonstrado e apresentados. As fases EMDR reconsiderada à luz será cette foco positivo: Tomando história: tem um foco maior é soluções; a Safe Place será discutido como uma ferramenta para o desenvolvimento de recursos mais específicos e relevantes; as prá- acrônimo será expandido para incluir a terapia de comportamento e relacionamento; Maior flexibilidade e será sugerido entre les processos paralelos de dessensibilização (do passado traumático) e vegetal (do futuro positivo). Esta última hipótese como posteriormente montados sobre os participantes são já Isso especialistas na utilização de EMDR como um tratamento preferido de trauma. O modelo a ser apresentado tem-sido testada em campo com sucesso em vários países da Ásia, Europa e Américas.

The traditional focus of psychotherapists (and their clients) has been on pathology and symptom reduction. Professional therapists are becoming increasingly interested in applications of psychotherapeutic principles to prevention, growth, and other examples of what is being generically called “positive psychology”. EMDR clinicians, like other psychotherapists, are seeking more positive ways to practice, both to increase the services they offer, and to redefine themselves professionally. A focus on performance enhancement and coaching are two examples of how clinicians can offer services beyond symptom reduction. A model for using EMDR in positive applications, pilot tested in several countries, will be presented and demonstrated. The EMDR phases will be reconsidered in light of this positive focus: history taking has a greater focus on solutions; the safe place will be discussed as a tool for developing more specific and relevant resources; the TICES acronym will be expanded to include behavior and the therapy relationship; and greater flexibility will be suggested between the parallel processes of desensitization (of the traumatic past) and installation (of the positive future). This last comment relies on the assumption that participants are already skilled in the use of EMDR as a preferred treatment of trauma. The model to be presented has been successfully field tested in several countries in Asia, Europe, and the Americas.

Format

Conference

Language

Portuguese

Author(s)

John Hartung

Original Work Citation

Hartung, J. (2008, November). [Applications of EMDR to resource development, performance enhancement, and coaching]. Presentation at the 2nd Ibero-American Congress on EMDR, Brasilia, Brazil. Portuguese

Collection

Citation

“Aplicações de EMDR para o desenvolvimento de recursos, melhoria de desempenho e treinamento Applications of EMDR to resource development, performance enhancement, and coaching,” Francine Shapiro Library, accessed July 9, 2020, https://emdria.omeka.net/items/show/20515.

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